Khi bạn đã có quyết định “nhảy việc” để nhận lấy một cơ hội hoài bão tại một công ty mới cũng không đồng nghĩa với sự bạn vĩnh viễn không bao giờ tương quan đến doanh nghiệp cũ, thế cho nên hãy để lại thật ấn tượng tốt ở doanh nghiệp cũ bằng các công việc dưới đây.

Suy nghĩ thật kỹ : Bạn có thật sự muốn nghỉ việc?

Bạn đã từng nghe câu nói: “Mặt cỏ luôn xanh hơn khi bạn đứng ở phía bên kia” chưa? Một số người tin rằng ngoài kia có rất nhiều vị trí tốt hơn việc họ đang khiến bây giờ. Và khi thử sức ở công việc mới, họ mới thật sự thức tỉnh và phân biệt rằng công việc mà họ đã từ bỏ lại là niềm mơ ước của bao người.

Thật gian nan để đánh giá liệu công việc mai sau có tốt hơn vị trí bây giờ hay không. Hoặc là chỉ là bạn muốn chuyển đổi vị trí vì cảm tính nên tìm kiếm cái cớ thôi? Do đó, bạn hãy chuyển việc lúc nào khẳng định chắc chắn rằng tại sao bạn không hài lòng với công việc bây giờ là chính đáng.

Hãy tìm kiếm một việc làm mới trước lúc gửi đơn xin thôi việc

Theo tạp chí Forbes, chuyện tìm một việc làm mới sẽ có thể trở nên chông gai hơn nếu như bạn trong tình hình thất nghiệp. Cao nhất bạn nên tìm được một công việc đồng tình rồi mới xin nghỉ. Bởi lẽ, trong con mắt của các người tuyển dụng có năng lực, bạn càng có sự cuốn hút với họ nếu như họ biết đang được một công ty khác thuê. Một người thợ săn sẽ cảm thấy tuyệt vọng và chán nản nếu con mồi quá dễ để chinh phục!
Nếu muốn tìm việc làm mới, bạn có thể tham khảo những thông tin việc làm trên những website tuyển dụng lớn như https://vieclamtaihanoi.com.vn/ để nhanh chóng tìm được vị trí phù hợp với mình


Thông báo chính bản thân sẽ rời công ty

Bạn nên có thông báo chính bản thân sẽ “nhảy việc” bằng cách viết một mẫu đơn xin nghĩ việc lên ban lãnh đạo, trong thư bạn cảm ơn ban lãnh đạo đã khiến cho bạn trong khoảng time qua và các gì bạn đã nhận được trong thời gian làm việc tại công ty.

đồng thời bạn cũng đừng nên khoe khoan với nhân viên cấp dưới trong công ty về vị trí mới, mức lương lôi cuốn mà các bạn sẽ nhận, nói xấu, chỉ trích ban lãnh đạo ở công ty bây giờ.



Lên chiến lược chuyển giao

đa số chúng ta, đặc biệt các bạn trẻ, hoặc cho rằng khi đã đưa ra quyết định nghỉ thì nghỉ luôn, hà cớ gì lo chuyện bàn giao công việc, cứ để sếp lo. Mặc dù vậy, hãy đặt chính bản thân vào công việc người chủ, các bạn sẽ phủ nhận ngao ngán với cùng một nhân viên hành xử như thế. Là một trong con người tử tế và có trọng trách, bạn hẳn không hề mong muốn mang tiếng xấu: "Ẳn dầm nằm dề chán chê, rồi đi không để lại dư âm".

Hãy có lời giải các câu hỏi như: Ai sẽ nắm các dự án đang dang dở? Lúc nào sẽ bàn giao hẳn nghĩa vụ đang giữ? Bạn hoàn thiện được bao nhiêu tỷ lệ dự án trước khi gửi CV xin thôi việc?...

Khi hoàn thành xong việc chuyển nhượng bàn giao theo một cách có trách nhiệm, quản lý bạn khẳng định chắc chắn sẽ không còn ngớt sự cám ơn và khen ngợi dành riêng cho bạn.

Cố gắng duy trì vị trí lúc này trong những khi việc tìm kiếm vị trí mới

tìm kiếm một việc làm mới có khả năng mất nhiều thời gian. Nếu may mắn, các bạn sẽ nhận được lời mời nhận việc từ 2 đến 3 ngày. Nếu không như mong muốn, quá trình tìm công việc rất có thể kéo dài vài tháng, thậm chí là nửa năm. Đặc biệt, nếu bản thân bạn nhu yếu mức lương cao, vị trí phù hợp thì thời gian đó có lẽ rằng sẽ càng kéo lâu bền hơn hơn.

Để tránh vấn đề bạn vừa mất thì giờ để việc tìm kiếm công việc vừa hao hụt về kinh tế, thì cao nhất hãy lựa chọn ở lại doanh nghiệp bây giờ cho tới khi bạn dành được công việc mới.



Trang bị thêm các khả năng mới

Qua những bước trên, phần nào bạn sẽ phát hiện chính mình cần phải trang bị thêm những kỹ năng gì cho việc làm mới. Nếu như khả năng bạn có nhu cầu muốn học là cần thiết cho việc làm hiện tại của bạn, hãy tìm hiểu chừng cấp trên của bạn có mở hầu bao hay không. Trước lúc ĐK vào học trong một trường hoặc là trọng tâm gì đó, bạn cần hiểu rõ các thông tin của nơi đó và tham khảo các trường hợp kiếm việc thành công mà trường đó từng giảng dạy.



Lưu giữ "kho báu" tài liệu

Khi đã rời bỏ công ty một đi không trở lại, hầu hết nhân viên cấp dưới đều mất hết những "bảo bối" quan trọng lưu trong laptop như dữ liệu, e-mail, tin tức khách hàng, các ứng dụng chuyên ngành… vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn dành ra đủ thì giờ để tàng trữ các gì quan trọng đối với chính bản thân. Số "bảo bối" này có thể sẽ giúp ích cho công việc mới của bạn, hoặc một ngày gì đấy bạn sẽ sử dụng tới chúng.



Giữ gọi điện liên lạc và xây dựng quan hệ

"Tôi thao tác làm việc tại cùng một tổ chức triển khai trong 5 năm và rất nhiều người cộng sự của tôi thật sự tốt bụng. Mình đã cố gắng bảo đảm rằng mọi người đều sở hữu tin tức gọi điện liên lạc của tôi, để họ biết được tôi đang làm gì. Mình cũng bố trí rất nhiều thời gian để gặp một số người, như thế tôi rất có khả năng nói chuyện và nghe họ chia sẻ lại về cuộc sống của họ", cô Leslie Moser, cử nhân quản trị marketing tại Trường marketing Harvard (Mỹ), chia sẻ trên tờ The Muse.

bên cạnh đó, trong khoảng thời gian sắp rời bỏ công ty, bạn cũng nên tạo dựng nhiều mối quan hệ với mọi người quanh vùng để việc tìm kiếm các cơ hội mới. Có một số người từng nói rằng: "Thứ nhất hậu duệ, thứ nhì tiền tệ, thứ ba quan hệ, thứ tư trí tuệ". Tại đây chỉ nói tới quan hệ, rõ nét đây là nhân tố quyết định thành công xuất sắc của đa số chúng ta hiện nay.\

chưa phải "hậu duệ", không tồn tại không ít tiền, nhưng vừa có mối quan hệ và học thức, bạn sẽ tìm được một việc làm mới tán thành.